Talento, de Tyler Cowen e Daniel Gross, oferece estratégias sobre como IDENTIFICAR, AVALIAR, ATRAIR e reter pessoas altamente talentosas. Como você encontra talento com uma faísca criativa? Até que ponto pode prever a criatividade humana? Ou ela é irredutível diante de nossos olhos, talvez a ser percebida ou vislumbrada pela intuição, mas única a cada vez que aparece?

A arte e a ciência da busca de talentos abordam exatamente essas questões. O renomado economista

Tyler Cowen e o capitalista de risco e empresário Daniel Gross guiam o leitor através das principais áreas de pesquisas científicas relevantes para a busca de talentos. Os tópicos incluem como conduzir uma entrevista, como medir a inteligência, como julgar a personalidade e combinar traços de personalidade com empregos, assim como avaliar talentos em interações online, como chamadas pelo Zoom. Outros tópicos visam entender por que mulheres talentosas ainda são subvalorizadas e como identificá-las, como compreender os talentos especiais em pessoas com deficiência, ou supostas deficiências, e como usar olheiros, incumbidos de encontrar talentos.

Identificar indivíduos brilhantes e subestimados é uma das maneiras mais simples de ter vantagem organizacional e este livro mostrará como fazer isso. É tanto para quem busca talento quanto para quem está sendo procurado e quer entender como se destacar melhor.

SOBRE O AUTOR: TYLER COWEN, Ph.D., detém a cátedra Holbert C. Harris em economia na Universidade George Mason. Ele é autor das obras Descubra o Seu Economista Interior (2007), Create Your Own Economy (2009), o bestseller do New York Times, The Great Stagnation (2011), An Economist Get Lunch (2012), Average is Over (2013) e vários livros acadêmicos. Escreve o blog de economia mais lido em todo o mundo, o marginalrevolution. com, escreve regularmente para o New York Times e contribui em diversos jornais e revistas.