Descubra em A semana de 4 dias como repensar a atual jornada de trabalho pode ser a solução para a economia no século XXI.

O mercado de trabalho vem passando por grandes transformações: a segurança e os benefícios geralmente associados a um emprego fixo estão perdendo espaço em meio à instabilidade e à intensa flexibilização da atual economia. As condições de trabalho vêm piorando e o estresse laboral aumenta em proporções endêmicas.

Com o objetivo de encontrar uma nova maneira de otimizar a produtividade de sua empresa sem reduzir salários ou quadro de funcionários, o empresário Andrew Barnes decidiu conduzir um inovador experimento: ele pediu que seus funcionários redistribuíssem suas funções dentro de uma “semana de quatro dias”. Durante essa semana deveriam manter o mesmo nível de produtividade e receberiam o mesmo salário, mas teriam uma redução de 20% da carga horária trabalhada. Os resultados dessa experiência foram surpreendentes. Os colaboradores se mostraram mais felizes e saudáveis, mais comprometidos com os aspectos de sua vida pessoal e mais focados e produtivos no local de trabalho.

A partir do teste com a própria empresa e de estudos conduzidos na Universidade de Auckland e na Universidade de Tecnologia de Auckland, Barnes apresenta em A semana de quatro dias um guia prático e necessário para líderes e funcionários. Utilizando-se de dados qualitativos e quantitativos, este livro apresenta o passo a passo para preparar seu negócio, qualquer que seja a sua área, e direcioná-lo a uma produtividade focada.

A semana de quatro dias é uma ferramenta valiosa capaz de proporcionar o melhor de todos os mundos. Produtividade otimizada, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, maiores recompensas para o funcionário são alguns dos benefícios. E, a longo prazo, uma solução para as desigualdades econômicas estruturais, como disparidade salarial motivada pelo gênero e pela falta de diversidade em empresas e na política.

Um misto de análise detalhada, observação pessoal e conselhos aplicáveis, A semana de quatro dias é um guia essencial para aqueles que buscam fazer a diferença no mercado de trabalho e transformá-lo em um lugar melhor e mais saudável.

Andrew Barnes tem mestrado em Direito e Arqueologia pela Selwyn College, da Universidade de Cambridge, e estabeleceu sua carreira atuando em mudanças de mercado baseadas em crescimento e inovação. Ele começou uma revolução na indústria de serviços fiduciários e jurídicos da Nova Zelândia, e seu conceito de semana de quatro dias — a revolução da flexibilidade na jornada de trabalho — fez dele um líder globalmente reconhecido. Barnes dá palestras para o público internacional sobre o futuro do trabalho e temas como governança, filantropia, liderança, empreendedorismo, cultura empresarial e gerenciamento de mudanças. Andrew mora no Reino Unido e na Nova Zelândia.

Stephanie Jones é uma escritora especializada em negócios e editora de não ficção com experiência em jornalismo, publicação de revistas e relações públicas. Ela graduou-se com honras em História e Literatura pela Universidade de Auckland.