O livro aborda muito questões do dia a dia das empresas, levando à reflexão sobre as práticas empresariais. De acordo com Goldacker, o grau de produtividade e competividade das empresas é diretamente proporcional ao quanto ela está disposta a investir nas pessoas e melhoria organizacional. Em Desenvolvimento Humano, Liderança e Gestão, Goldacker trata de temas como a mudança de carreira, o papel do líder em épocas de crise, como se adaptar às mudanças inevitáveis, a importância da prática da excelência e as estratégias competitivas, entre outros.