As lições do curso de Dinâmica Interpessoal de Stanford, o mais famoso e popular do MBA da universidade.

“Este livro vai mostrar que muitos dos dilemas profissionais que você enfrenta se resumem a questões de relacionamento interpessoal. O futuro do trabalho vai recompensar cada vez mais as pessoas que enxergam além dos números e entendem a importância das relações.” – Roy Bahat, investidor da Bloomberg Beta

“Um livro repleto de conselhos sobre como demonstrar vulnerabilidade, estabelecer limites saudáveis, ganhar e recuperar confiança, lidar com feedbacks e construir e estreitar relações.” – Adam Grant, autor de Originais e Pense de novo

"Este livro trata de um tipo especial de relacionamento, que vamos chamar de excepcional. Talvez você já tenha um ou dois relacionamentos desse tipo – quem sabe até mais.

Neles, você sente que o outro enxerga, conhece e aprecia a pessoa que você realmente é, e não uma versão editada.

Suas centenas de amigos no Instagram talvez saibam qual foi o prato que você pediu naquele restaurante chique, mas a pessoa com quem você tem um relacionamento excepcional sabe que você luta contra problemas alimentares há anos.

Ela sabe o que realmente está acontecendo na sua vida, porque ela conhece você de verdade.

Relacionamentos podem ser classificados segundo um espectro. Em uma das extremidades, há o contato sem conexão verdadeira, e, na outra, aquele em que você se sente visto, apoiado, validado e completamente aceito.

No meio, há as pessoas com quem você gostaria de ter uma conexão mais profunda, mas não tem.

A questão é: como alcançar o próximo nível do espectro?

Nós dedicamos nossa vida a fornecer essa resposta para milhares de alunos e clientes, e, agora, para você.”

Os autores

SOBRE O AUTOR: DAVID BRADFORD é professor emérito na área de liderança na pós-graduação em Administração da Universidade Stanford, onde ajudou a desenvolver o curso Dinâmicas Interpessoais. Mora em Berkeley, na Califórnia, com a esposa, com quem é casado há mais de 50 anos.